在關東地區IT業界工作必了解!ITS健保與TJK的不同

在日本工作,健保的選擇會是非常重要的一個環節。好的健保能幫人省錢又有健康保障,沒那麼好的健保可能還得貼錢才能得到更多安心。雖然大部分的投保單位都由公司選擇,不過尤其是在IT業界中若是能在找工作時注意一下公司的投保單位,就可以讓自己的權益跟福利更加豐厚喔。

ITS及TJK 關東IT業界的兩大投保單位

IT業界裡的健保投保單位,除了每個公司自己的保險組合外,大部分都會選擇在全國健康保險協會(協會健保)、關東IT Software健康保險組合(ITS)或是東京都情報Service產業健康保險組合(TJK)。

這三個投保單位看似大同小異,其實研究起來才發現明明都是花出去的健保費,為什麼CP值差那麼多!

日本保險費會出現CP值問題,就在於他們的投保單位通常會提供除了健保保障之外的福利。像是健檢費用補助多寡、飲食補助、會員優惠設施等福利,這些福利也正是每個投保單位相當重視的地方。

以IT界最常投保的這三個單位來看,協會健保提供的健保內容算是健保裡的基本款。協會健保是由國家管理,並非IT產業專用的健保。保費最高,但是提供會員的優惠只有部分設施使用優惠。保險內容也是最基本的療養費、傷病補助津貼、生產育兒津貼跟臨時補助。

但是IT業界專用的ITS跟TJK可不只這樣。

人稱日本最強健保 ITS的優點

ITS是關東地區IT業界的專用健保單位,也是這次比較的三個單位裡保費最便宜的一家。雖然保費便宜是它的優點之一,但讓人喜愛的可不只是這點。

ITS對會員的照顧可說是非常用心,從遊樂園門票優惠及旅行社行程優惠等各種旅遊補貼及優惠之外,住院等補助的額度更是超優渥。不只比先前提到的協會保險裡的各種補助金額度再多補助2萬日幣到9萬日幣,若會員不幸死亡,還有15萬日幣的喪葬補助及慰問津貼。

除此之外,跟ITS合作的住宿業者及健檢業者也相當多,可以用超低價格入住或是用十分優惠的價格健檢。另外,只要是會員,就能憑健保卡到ITS本部裡的餐廳以優惠價用餐。一套定價要3000日幣的壽司定食,只要1000日幣就能吃的到。

眾多其他健保單位沒有的會員優惠,都讓ITS成為人人口中日本最強的健保單位。

從各方面守護健康 TJK的優點

TJK的保費費率比ITS略高一些,但還是比協會健保便宜許多。跟ITS相比,TJK提供的補助金額度其實跟ITS差不多,不過在旅遊方面的補助略遜一籌。

TJK的強項在於運動設施及心理治療層面上相當充實。除了跟多家健身中心合作,也跟大型運動場簽約,讓想運動的會員有更多實惠的選擇。2021年更推出運動補助制度,提供租借運動場館的補助金,補助最多6000日幣。

另外,TJK提供以電子郵件跟面談等方式的各種心理諮商服務。擔心在公司心理諮商會被同事發現,或是覺得心理諮商的費用太貴跨不出第一步的話,就能透過TJK的免費心理諮商讓自己有的抒發的窗口。

投保單位只能聽公司選擇嗎?

由於健保費的負擔比例大多為公司及被保險人各出一半,在每個月發薪前就會先將保險費等稅費扣掉。為了計算方便,大部分的公司都會讓自家公司職員投保公司指定的保險單位。

但是,若自己已經跟著家人投保其他保險單位的話,可以跟公司提出相關資料,讓公司處理相關手續,不需要兩邊都投保,付兩次保費。如果沒有跟著家人投保,自己又無論如何都不想加入公司的保險單位的話,是可以跟公司商量去投保自己選擇的保險單位。

可是,這種情況下要特別注意的是自己是否符合保險單位的保險條件。像是ITS就要求被保險者的公司本身與IT相關的業務必須超過50%,因此個人在投保的時候必須提出相關證明,申請起來非常麻煩。

在沒有特殊理由的情況下,還是建議跟著公司投保,彼此都會省事很多。

想在日本的IT產業工作時,不妨研究一下公司加入的健保是哪個單位?福利又有哪些?有時候這種小地方能讓你的工作福利更豐富喔。

本文資訊均以公開時為準。

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